因为疫情隔离回来上班为了赶进度产生加班没有加班费而是给每天一140的...
餐补本应是企业为员工解决工作期间用餐问题提供的一种补贴，是福利常见形式之一 ，但关键在于补贴金额是否合理 ，能否真正起到补贴作用。加班到8点仅给10元餐补，在当前物价水平下 ，难以满足员工一顿合理晚餐需求 ，无法有效减轻员工经济负担，不能算真正意义上的福利 。
工作只是生活中的一部分，如果你加班并没有加班费 ，需要看加班多长时间 ，如果就是晚一个小时以内可以接受，如果太久就该考虑换一份工作 。正常的公司都会付给员工相应的加班费 ，如果这个公司不支付加班费 ，来老让员工加班，那这个公司就没有必要再继续工作下去了。
你们单位的工作时间是肯定没备案 ，也备不了案 ，劳动管理部门肯定不会给它备案 。所以，你可以按每天工作8小时 ，每周44小时计算 ，超出部分按加班算，要求加班工资 。但是有个问题 ，你必须要举证你的工作时间。
他们加班是以计件计算酬劳 ，加班时间长做的东西就多，就可以拿到更多的工资，这种大家都觉得好像是理所当然并不属于加班 ，而是自己愿意去赚更多的钱。而对于企业和办公室的人员来说 ，加班好像就是占用了大家的休息时间，这种情况更愿意拿到加班费 ，如果公司实在不支付的话 ，可以找人事部门进行反映 。
有时候为了不耽误工作进度，单位将这些培训和开会组织在休息日 ，因此有的员工就拿不准这是否加班了；不要纠结了 ，单位安排的休息日培训和开会就是加班，即使没有加班工资也应该有调休 。
医务人员防疫补贴政策
补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊 、护理、核酸检测等多项工作。
甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇 ，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜 。
按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。
医护人员并非每天固定补助300元，而是根据防治工作性质和风险程度分档发放临时补助，比较高为每天300元 。
主要用于补偿医务人员超常劳动 ，并向一线人员倾斜。提高卫生防疫津贴：落实国家政策 ，根据工作量 、条件 、危害程度等，发放一类至四类卫生防疫津贴 ，比较高每月560元 。编制与职称倾斜：在编制、职称评定等方面对疫情防控医务工作者给予优先支持 。社会保障权益：依法缴纳社会保险费和住房公积金 ，保障医务人员权益。
医护人员有以下特殊政策：直接接触病例人员补助：对象：直接接触待排查病例或确诊病例，以及从事诊断 、治疗 、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等相关工作的医护人员。政策：中央财政按照每人每天300元的标准予以补助 。
云南省双拥办慰问驻滇部队援鄂一线医务人员及家属
〖壹〗 、月12日 ，云南省双拥办主任张胜震率队走访慰问驻滇部队援鄂一线医务人员及家属 ，表达崇高敬意并送上关怀；3月11日，省双拥办常务副主任张永明赴红河州开展类似慰问 。
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评论列表（4条）
我是善友号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《云南省防控疫情补贴(云南疫情补助金要什么条件)》能对你有所帮助！
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